Welke coachopleiding past bij jou als leidinggevende?

Bij School voor Coaching helpen we leidinggevenden die hun coachende vaardigheden willen versterken, zonder hun leiderschap los te laten. We hebben drie opleidingen die daarin ondersteunen — elk met een ander vertrekpunt, tempo en diepgang. In dit artikel zetten we ze voor je naast elkaar. Zodat jij weet wat past bij jouw praktijk.

Optie 1: coachingsvaardigheden voor leidinggevenden

Voor wie wil groeien in individuele gesprekken, zonder te sturen of over te nemen.

Kies deze training als je je gesprekstechniek wilt verdiepen — bijvoorbeeld in 1-op-1’s, ontwikkelgesprekken of wanneer je merkt dat je vaak oplossingen aandraagt in plaats van ruimte te laten voor het eigenaarschap van de ander. Je leert:

• de basisprincipes van coachend communiceren
• hoe je werkt met eigenaarschap, weerstand en autonomie
• hoe je jezelf inzet als instrument in het contact
• hoe je ook zónder formele coachrol betekenisvol begeleidt

Goed om te weten
Deze training duurt vier dagen en is vooral geschikt voor leidinggevenden die coaching willen integreren in hun dagelijkse werkpraktijk, zonder dat het direct over teams hoeft te gaan.

Optie 2: teamcoachtechnieken voor leidinggevenden

Voor wie werkt met groepen en teams, en daar meer grip op wil zonder hard te werken.

Als leidinggevende ben je niet alleen sparringpartner van individuen, maar ook facilitator van teamontwikkeling. In deze training leer je kijken naar de onderstroom, herkennen wat een team nodig heeft om verder te komen, en interveniëren op gedrag én dynamiek. Je leert:

• groepspatronen herkennen en benoemen
• rollen, posities en stiltes begrijpen als informatie
• sturing geven aan de samenwerking zónder de inhoud over te nemen
• hoe je als leidinggevende stevig staat in complexe teamdynamiek

Goed om te weten
Deze training is ook vier dagen, maar legt de focus op de interactie tussen mensen, in plaats van op het individuele gesprek. Je oefent veel met praktijkcasuïstiek, reflectie en korte theorieblokken.

Optie 3: Leergang Coachend Leiderschap

Voor wie coaching in leiderschap fundamenteel wil verankeren.

Wil je jouw leiderschap (opnieuw) vormgeven, met coaching als vanzelfsprekend fundament? Dan is deze leergang iets voor jou. Je leert werken op meerdere lagen tegelijk: de inhoud, de interactie en het systeem. Je leert ook bewust schakelen tussen de verschillende belangen, in de rol van manager, leider en coach. En je krijgt scherp zicht op je eigen invloed als leider. Je leert:

• Coachen op gedrag, context en organisatiecultuur
• Jezelf kennen in wie je bent als leider én als mens
• Werken met je eigen leiderschapsdilemma’s en leerdoelen
• Meer impact maken zonder harder te werken
• Je leert te werken met de verschillende belangen die je behartigt in de rol van leider, manager en coach

Goed om te weten
Deze leergang duurt acht maanden en is ontworpen voor ervaren leidinggevenden of professionals met een stevige rol binnen hun organisatie. Je ontwikkelt je als vakvolwassen leider die met rust, vertrouwen en effect coacht en stuurt.

Samengevat: wat past bij jou?

Meer weten of telefonisch overleggen?

We helpen je graag bij het maken van een goede keuze. Je kunt vrijblijvend contact met ons opnemen — of je nu zelf leidinggevende bent, of HR-adviseur in je organisatie. Samen vinden we de opleiding die jou en je organisatie verder brengt.

Leergang Coachend Leiderschap

Vergroot je effectiviteit als leidinggevende op korte en lange termijn. En leer situationeel schakelen tussen de rollen van leider, manager en coach.

Lees meer