Ja, dat kan. Een optie is een reservering voor een plek in een opleiding. We kunnen je plek reserveren tot het moment dat het max. aantal deelnemers bereikt is. Op dat moment bellen we je op en gaan we na waar je staat in je oriëntatieproces. Tevens informeren we je, dat we meteen contact opnemen als we een definitieve inschrijving binnen krijgen van een andere deelnemer. Je hebt dan 12 uur de tijd om jouw inschrijving definitief te maken en daarmee heb je kortstondig een voorrangspositie, omdat je immers een optie hebt. Bel 030-3035271 om een optie te laten noteren.

De totale studiebelasting van de leergang Teamcoaching bedraagt 460 uur. Een specificatie van hiervan vind je hier:

Contacturen ca. 152 uren in de Leergang

Uitvoerend ca. 75 uren voor:

• leerteams/intervisie (min. 4 dagdelen)
• één à twee teamcoachtrajecten

Literatuurstudie ca. 135 uren voor:

• Drie verplichte boeken
• (Digitaal) opleidingsmateriaal SchoolvoorCoaching

Reflectie en toetsing ca. 98 uren voor:

• voorbereidingsopdracht blokken
• vier reflectieverslagen
• functionele analyse toetsing
• werkstuk
• video-assessment

Dat kan door je in te schrijven voor onze kosteloze Next Step Workshop die we maandelijks een aantal keer organiseren. In de Next Step Workshop maak je kennis met onze onderscheidende visie, werkwijze en hoe onze opleidingen zijn opgebouwd. Om jouw ontwikkelbehoeften centraal te stellen in de workshop, vragen we je om ter voorbereiding te investeren door een korte vragenlijst in te vullen. Zo haal je werkelijk rendement uit je Next Step Workshop. Het is tevens je entree/toegangsbewijs.

Wij hebben een samenwerking met de StiR omdat dit certificeringskeurmerk aansluit op onze visie op coaching, waarbij in essentie persoonlijke groei wordt gekoppeld aan het vakmanschap in (team)coaching. De StiR-competenties vormen  de leidraad in het leerproces van onze cursisten en borgen de ontwikkeling naar een fundament voor (team)coaching. De StiR is het enige certificeringskeurmerk, waarbij je de betreffende competenties in de praktijk  (met een proeve) moet kunnen aantonen om de opleiding positief te kunnen afronden. Je rondt de leergang dus pas af met een certificaat, als je het gewenste gedrag ‘echt’ laat zien. 

Klik hier voor alle complete informatie over certificering en waarom we voor één keurmerk kiezen. 

Ja, maar het bedrag is wel lager. Blijf je niet overnachten dan bespaar je ongeveer 30 procent op de verblijfkosten. Onder de verblijfkosten vallen niet alleen de kosten voor je overnachting, maar ook die voor zaalhuur, lunch, diner, snacks en drankjes en inhuur van personeel. Dit zijn kosten die SchoolvoorCoaching een-op-een door belast krijgt. 

De totale studiebelasting van de leergang Coaching voor Professionals bedraagt 460 uur. Een specificatie van dit aantal vind je hieronder:

Contacturen ca. 152 uren in de Leergang

Uitvoerend ca. 75 uren voor:

• leerteams/intervisie (min. 4 dagdelen)
• twee coachtrajecten van ongeveer 8 bijeenkomsten en voorbereiding

Literatuurstudie ca. 135 uren voor:

• Twee verplichte boeken
• (Digitaal) opleidingsmateriaal SchoolvoorCoaching
• Vrije keuze boek over coaching vanuit andere invalshoek

Reflectie en toetsing ca. 98 uren voor:

• voorbereidingsopdracht biografie voor blok 1
• vier reflectieverslagen
• functionele analyse toetsing
• werkstuk
• voorbereiding eindpresentatie 

Coachen is in Nederland een onbeschermd beroep. Iedereen kan dus - ook zonder opleiding - starten als coach. Wel is het een beroep dat zich de afgelopen twintig  jaar sterk ontwikkeld en geprofessionaliseerd heeft. Daarbij hoort dat er diverse initiatieven zijn om je niet zomaar meer coach te kunnen noemen. In Nederland bestaat bijvoorbeeld het predicaat  en 'Erkend Coach' of ‘Erkend Teamcoach’ via de STiR. De leergang Coaching voor Professionals is een opleiding die officieel opleidt tot Erkend Coach. De leergang Teamcoaching is respectievelijk een opleiding die officieel opleidt tot Erkend TeamCoach. Je kunt hiervoor in aanmerking komen als je bent geslaagd voor je leergang en het certificaat hebt ontvangen.

Wanneer je de Leergang Coaching voor Professionals of de Leergang Teamcoaching met succes hebt afgerond met een certificaat van SchoolvoorCoaching, dan dien je jebij StiR te laten registreren als Erkend (Team)Coach. Voor meer informatie, klik op deze link. De registratie als Erkend (Team)Coach is geldig voor een periode van 5 jaar. Na 5 jaar moet je jezelf herregistreren. Veel alumni volgen bijvoorbeeld verdiepingsworkshops van SchoolvoorCoaching om aan te tonen dat ze met hun ontwikkeling als coach zijn bezig geweest.

Standaard verstuurt SchoolvoorCoaching een aantal weken voor de start van de opleiding een factuur voor jouw deelname. Die factuur wordt gemaakt op basis van de gegevens die je bij je aanmelding hebt opgegeven. Wij denken graag met je mee, als je specifieke wensen hebt met betrekking tot de factuur. Moet bijvoorbeeld de factuur gesplitst worden of wil je in termijnen betalen Neem dan even contact op. In de regel is er veel mogelijk en doet SchoolvoorCoaching haar uiterste best om aan je wensen tegemoet te komen.

Nee. In de trainingen leer je een aantal (team)coachtechnieken in een korte periode, terwijl je in de leergangen echt een fundament voor (team)coaching ontwikkelt en een leerproces aangaat van ongeveer 10 maanden. Je maakt in dit leerproces een groei door in kennis en vaardigheden, zodat je uiteindelijk in je rol als coach een eigen stijl hebt ontwikkeld en gedrag laat zien dat hoort bij een aantal competenties die het fundament vormen. Beide leergangen hebben meer dagdelen, waardoor er ook meer methodieken, modellen en oefeningen behandeld worden in vergelijking tot de trainingen. Verder zien wij het leren in een groep als een als een belangrijk component van succesvol leren: het leren van en met elkaar. In een leergang ga je voor een langere periode een collectief leerproces aan met dezelfde groep. Dat biedt meer verdieping en meer feedback, dan wanneer je losse trainingen volgt in korte perioden.

We geloven niet in een eclectische aanpak. Het systeemdenken, systemische kennis, het onbewuste en het lichaam staan centraal in het leren coachen. De nadruk ligt bij ons op 70% oefenen en de rest is reflecteren en werken met de theorie. Het effect is dat je na afloop precies weet waar jij staat in je vakmanschap en ontwikkeling als coach. Leren coachen vraagt investeren in je persoonlijke ontwikkeling en in onze leergangen daagt de groep en de trainer je uit om te blijven leren. Je leert jezelf als instrument in te zetten in plaats van methoden of protocollen te volgen. Zo leer je vertrouwen op je eigen waarnemingen en intuïtieve ingevingen.

We bieden

• een team van zeer ervaren senior trainers, die een veilige bedding bieden om - samen met je groep - het beste uit jezelf te halen.
• ervaringsgerichte opleidingen. Zo leer je op alle lagen (hoofd, hart en lijf) en ontdek je hoe effectief onze visie op coaching in de praktijk is.
• trainers die in alle opleidingen de principes van systeemdenken en teamcoaching toepassen, zodat je een lerende groep wordt waarin je je werkelijk gezien en gesteund voelt in je ontwikkeling tot coach. Daarom werken we ook met een vaste trainer en vaste groepen van maximaal 12 mensen.
• een gedegen theoretische basis via de ReflAction Psychologie en ReflAction als vaardigheid.
• 22 jaar ervaring en focus op kwaliteit.