Isabelle Klaasse Bos
Doortastend en stevig in waarheid en geheim.
High Impact Leiderschapsprogramma
Voor executive leiders die weten dat de volgende fase iets anders van hen vraagt.
8 dagen
max. 16 deelnemers
vanaf
8.500 excl. btw
03 dec 2026 - 20 apr 2027
Leiderschap gaat over wie je bent
Je draagt veel verantwoordelijkheid.
Je maakt complexe keuzes, beweegt tussen verschillende belangen en bepaalt richting voor mensen, teams en organisaties.
Hoe groter je verantwoordelijkheid, hoe complexer de vraagstukken worden. Wat je succesvol heeft gemaakt, werkt niet altijd meer vanzelfsprekend. Je persoonlijke patronen, automatische reacties en de dynamiek met anderen kunnen daarbij meer invloed hebben dan je denkt.
In dit programma onderzoek je hoe jouw persoonlijke geschiedenis doorwerkt in je leiderschap. Je kijkt naar jezelf, naar wat er tussen mensen gebeurt en naar het systeem waarin je opereert. Zo ontstaat ruimte om bewuster positie te kiezen, anderen in beweging te brengen en met meer vrijheid leiding te geven.
Over de opleiding
Herken jij je hierin?
Herkenbare fricties op sleutelposities
- Je blijft te veel zelf dragen.
Je voelt je verantwoordelijk voor resultaten, mensen en continuïteit. Daardoor neem je ongemerkt te veel over, blijf je problemen te veel zelf oplossen of stuur je harder dan nodig. Dat vergroot de druk op jou én beperkt eigenaarschap in de organisatie. En dat frustreert. - Relaties en dynamieken beïnvloeden je effectiviteit meer dan je zou willen. De wens om erbij te horen of aardig gevonden te worden, staat goede besluiten vaak in de weg. Je vermijdt confrontaties, stelt je besluiten uit of je houdt te veel rekening met anderen, terwijl de situatie juist om duidelijkheid vraagt.
- Wat je succesvol maakte, werkt niet meer als vanzelfsprekend.
De organisatie groeit, de complexiteit neemt toe en jouw rol verandert mee. De uitdaging verschuift van zelf presteren naar ruimte creëren, richting geven en anderen écht verantwoordelijkheid laten nemen. Jouw persoonlijke groei is noodzakelijk om de organisatie te laten groeien. - Je ervaart druk, terwijl je aan de buitenkant succesvol functioneert.
Je bent gewend om sterk, scherp en beschikbaar te blijven. Maar onder die professionele vanzelfsprekendheid kunnen vermoeidheid, een gevoel van isolement of continue alertheid ontstaan. Dat heeft invloed op besluiten, relaties en het vermogen om helder te blijven handelen.
Wat wordt er mogelijk?
Het rendement
Waarom dit High Impact leiderschapsprogramma?
Leiderschap ontwikkel je niet alleen door nieuwe kennis of management tools toe te voegen. Het gaat ook over hoe jij jezelf positioneert, hoe je reageert onder druk en welk effect je hebt op de mensen en het systeem om je heen.
In dit programma werk je daarom niet alleen aan je eigen leiderschap, maar onderzoek je ook wat er tussen mensen en binnen het systeem gebeurt. Je ontwikkelt je vermogen om scherper waar te nemen, bewuster te interveniëren en anderen in beweging te brengen.
De groep als spiegel
Je werkt in een zorgvuldig samengestelde groep van executive leiders. De groepsdynamiek maakt zichtbaar wat in je dagelijkse leiderschap vaak minder makkelijk te zien is. Je krijgt een directe spiegel op je patronen, je invloed en de manier waarop je positie inneemt.
Meer impact dan 1-op-1
De groep biedt iets wat individuele coaching niet kan: je oefent met leiderschap in relatie tot anderen, precies daar waar dynamiek, spanning en verschillende perspectieven ontstaan. Je onderzoekt live wat jouw handelen in beweging zet — en wat niet.
Systeem & context
Je leert kijken voorbij het individuele gedrag. Wat speelt er onder de oppervlakte? Welke patronen houden een situatie in stand? En welk aandeel heb jij daar zelf in? Door die systemische dynamiek beter te zien, kun je je invloed bewuster inzetten.
Het oorspronkelijke document benoemt de groepsdynamiek als spiegel en het werken met systeem en context expliciet als onderscheidende elementen.
Voor wie is dit leiderschapsprogramma geschikt?
Dit High Impact Leiderschapsprogramma is ontwikkeld voor executive leiders op sleutelposities in organisaties. Je opereert in een dynamisch krachtenveld waarin jouw leiderschap direct van invloed is op mensen, samenwerking en resultaten.
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan minstens 5 jaar als leider.
Het programma bestaat uit 4 blokken van 2 dagen (inclusief dagprogramma en diner en overnachting) en 2 individuele coachsessies met één van de begeleiders.
Programma
Van inzicht naar beweging
Het programma bestaat uit vier modules van twee dagen en twee individuele coach sessies met één van de begeleiders.
Module 1 — Jouw plek innemen
Iedere leider neemt een plek in binnen een groter geheel. Je onderzoekt hoe jouw persoonlijke geschiedenis en patronen doorwerken in je leiderschap. Je krijgt zicht op wat je vanzelf inzet, waar je blinde vlekken liggen en welk effect dat heeft op anderen.
Module 2 — Leiderschap onder druk
Leiderschap vraagt voortdurend om een balans tussen verbinden en onderscheiden, aanpassen en positie innemen. Je onderzoekt wat er met jou, de ander en het team gebeurt wanneer de druk toeneemt. Je leert verbinding en regie behouden, anderen coachend in beweging brengen en met meer vrijheid en eigenheid leidinggeven.
Module 3 — Invloed op het systeem
Leiderschap krijgt vorm in relatie tot anderen. Je leert zien wat zich onder de oppervlakte afspeelt in teams en organisaties, herkent systemische patronen en ontdekt hoe jij zelf onderdeel bent van die dynamiek. Je leert je invloed bewust inzetten om beweging te creëren.
Module 4 — Integreren en loslaten
Werkelijke verandering ontstaat niet door inzicht alleen, maar door wat je hebt ontdekt daadwerkelijk te integreren in je leven en leiderschap. Je staat stil bij wat afgerond mag worden, wat je meeneemt en wat de volgende fase van jouw leiderschap vraagt. Je vertaalt je inzichten naar concrete keuzes in je werk en leiderschap.
Het programma wordt vakkundig begeleid door Jikkemien Schutte en Isabelle Klaasse Bos. Beiden zijn ervaren executive coaches en begeleiders pur sang.
Tijdsinvestering
De tijdsinvestering in dit programma bestaat uit:
– de contacturen tijdens de 4 modules;
– twee individuele coachsessies van elk 1 uur in Utrecht;
– twee intervisie bijeenkomsten van elk minimaal 2 uur om het geleerde verder te integreren met groepsgenoten;
– een persoonlijk commitment aan het eigen leerproces. Dit doe je door tijd te nemen voor reflectie, te experimenteren met nieuw gedrag en je te verdiepen in de aangeboden literatuur.
Jikkemien Schutte
Verbindend, warm en confronterend op liefdevolle wijze. Jouw kern rakend. Met haar eigen wijsheid.
De totale kosten voor de leergang Coachend Leiderschap zijn € 8500,- exclusief btw, inclusief studiemateriaal, lunch, diner en overnachting.
Liever een btw-vrije factuur?
Dat kan. Bij je aanmelding kun je aangeven of je een btw-vrije factuur wil ontvangen.
Leergang
High Impact Leiderschapsprogramma
Meer weten? Volg het webinar!
Maak online kennis met één van de leergangcoaches en stel al je vragen tijdens dit interactieve webinar.
Hulp bij jouw keuze?
Persoonlijk advies of vragen over de opleiding? Neem dan contact met ons op. We denken graag met je mee!
