Home > Incompany > Leiderschapsontwikkeling

Leiderschap dat richting geeft én ruimte laat

Voor wie leiderschap ziet als sleutel tot groei, samenwerking, resultaat en werkplezier.

Wil je direct aan de slag voor jouw organisatie?

Bel ons op 030 – 30 35 271

of stuur ons een bericht >

Incompany trajecten voor:

Leiders, team en organisatie
Grip op boven- en onderstroom
Beweging daar waar resultaten stagneren en samenwerking is verzand in gedoe

Vraag offerte aan

Leiderschap dat richting geeft én ruimte laat

Leiderschap laat zich niet vangen in aansturing of structuur alleen. Zeker in tijden van verandering, drukte en groei is er behoefte aan leiders die koers durven te bepalen én ruimte geven voor initiatief. Die helder zijn over verwachtingen, maar ook oog hebben voor wat mensen beweegt. Die niet alleen sturen op doelen, maar ook bouwen aan vertrouwen.

Leiders die het grotere geheel overzien én weten wat hun rol daarin is. Die zichzelf kennen, hun team begrijpen en het lef hebben om te reflecteren om patronen te herkennen én te doorbreken. Voor deze leiders, en voor de organisaties die willen investeren in duurzame ontwikkeling, bieden wij leiderschapstrajecten die raken én werken. Praktisch én persoonlijk. Met impact op individu, team en organisatie.

Wanneer is dit wat je zoekt?

Als je merkt dat leiderschap te veel op de inhoud zit, en te weinig op de mens en het proces.
Als je organisatie groeit en leiders mee moeten groeien in hun rol.
Als je inzet op cultuurverandering, eigenaarschap of samenwerking.
Als je leiderschap wilt dat bijdraagt aan duurzame ontwikkeling, in plaats van kortstondige prestaties.

Wat brengt het?

Meer rust, richting en regie bij je leiders.
Medewerkers die verantwoordelijkheid durven nemen.
Leiders en teams die kunnen reflecteren, leren en presteren.
Een cultuur waarin actie én reflectie elkaar versterken.

Wat leer je:

Rollen onderscheiden en bewust schakelen tussen leider, manager en coach. Terwijl je ondertussen ook gewoon mens bent.
Jezelf inzetten als instrument: met inzicht in eigen triggers, overtuigingen en gedrag.
Werken met teamontwikkeling, groepsdynamiek en onderstromen.
Richting geven vanuit visie en missie – én die vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Luisteren, spiegelen, confronteren en coachen met stevigheid én zachtheid.

Voor wie?

Voor leiders die méér willen zijn dan ‘de baas’.
Voor organisaties die snappen dat goed leiderschap begint met goed contact.
Voor wie leiderschap ziet als sleutel tot groei, samenwerking en werkplezier.

Samen onderzoeken wat past?

Wij geloven dat goed leiderschap begint bij goed contact. Ook met jou. Dus laten we starten met een gesprek. Over wat er speelt in jouw organisatie. En hoe wij kunnen bijdragen aan leiders die leiden – en blijven leiden.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek of een voorstel op maat.

Bel ons op 030 – 30 35 271

Stuur ons een bericht

Onze incompany trajecten