SchoolvoorCoaching | Opleidingen | Ontdek de stille kracht van het verschil
Home/Inspiratie/Individueel coach - of toch teamcoach worden?TeamcoachingOn(der)bewusteSysteemdenkenLichaamsintelligentieWaarnemend Handelen

Individueel coach - of toch teamcoach worden?

Dit artikel helpt je bij je keuze

Vierkant hoekje - element voor opmaak website

"Ik twijfel: wil ik nou coach of teamcoach worden? "
Deze vraag krijgen we regelmatig van mensen die zich aan het oriënteren zijn. Heel begrijpelijk, beide vormen van vakmanschap hebben prachtige kanten.

We helpen je op weg bij je keuze!


De Leergang Coaching voor Professionals richt zich op het leren coachen van het individu. Je oefent in de setting van coach, coachee en observator en ondergaat tijdens de opleiding een parallel-leerproces van leren coachen en gecoacht worden. Je legt het fundament van jouw vakmanschap in coaching, waarbij het inherent is jouw eigen aannames, projecties en overtuigingen te onderzoeken zodat je deze herkent en niet onbewust meeneemt in de gesprekken met jouw coachees.

Omdat een individu nooit helemaal losstaat van systemen (groepen) waar hij onderdeel van uitmaakt leren we je coachen vanuit het systeemdenken. Ook draait één van de vier blokken specifiek om teamcoaching en het werken met de groep als geheel.

En de vraag beantwoorden blijft altijd maatwerk… Want wat past bij je huidige werk? En wat zijn je toekomstdromen? En wil je zelfstandig aan de slag dan komen er nog veel meer vragen bij kijken. Tijdens onze kennismakingsmiddag, de Kennismakingsworkshop, laten we je graag ontdekken wat de Leergang Coaching voor Professionals voor jou zou kunnen betekenen. En we komen dan geregeld tegen dat mensen juist toch liever kiezen voor teamcoaching of andersom.


De Leergang Teamcoaching past bij jou als je juist voorbij het individu wil en de krachten van de groep in de context als geheel wil begrijpen en beïnvloeden. Een groep/systeem/team is namelijk eigenlijk een organisme op zichzelf. Wat je nu nog veel ziet op de werkvloer is dat systemische problemen, problemen van dit teamorganisme, niet vanuit het systeemdenken worden benaderd, maar nog steeds “per persoon”. Aangezien het team (en de daaraan vasthangende organisatie) een geheel eigen structuur en dynamiek heeft, is een individuele benadering in veel gevallen goed bedoeld maar zinloos voor het systeem als geheel.

De neiging bestaat om je in een team te richten op degene die het hardst roept, of juist moppert, te focussen op een individu of een probleem. Bij teamcoaching gaan we juist op zoek naar wat het team gezamenlijk doet, hoe het zichzelf klemzet, waardoor het er niet in slaagt een doel te bereiken. Dat vraagt uitzoomen en anders kijken.

Als teamcoach is het net zo belangrijk om jezelf te kennen als wanneer je aan persoonlijke coaching doet, en daar besteden we veel aandacht aan. Je leert je als teamcoach om een team te zien als een levend menselijk systeem, waarbij jij als teamcoach zult mee-resoneren in dat systeem. Die signalen leer je herkennen in jezelf, je leert welk gedrag hoort bij verschillende fasen van teamontwikkeling en hoe je patronen herkent, zodat je bewust interventies kunt kiezen die het team verder kunnen helpen.

Qua achtergrond is het fijn als je al enige ervaring hebt in het begeleiden van teams. Tegelijkertijd nemen er ook geregeld mensen deel aan de leergang die hier juist nog mee (willen) gaan starten. Het is dan ook vooral belangrijk dat je goed bent in het ontvangen en geven van feedback en geregeld met teams werkt. Een bepaalde persoonlijke stevigheid is hier wat meer aan de orde.


- - -
Meer weten over de opleidingen?


Kennismaken met SchoolvoorCoaching?

  • Je bent van harte welkom bij onze kennismakingsmiddag.
  • Of bel voor een adviesgesprek naar ons kantoor: 030 - 30 35 271
  • Uiteraard ben je ook van harte welkom ons te volgen op LinkedIn of via onze Nieuwsbrief.
SchoolvoorCoaching | Opleidingen | Leergang Teamcoaching
Leergang Teamcoaching

Hét fundament voor jouw vakmanschap als teamcoach

  • Start: 05 juni 2024
  • 15 dagen + avondprogramma
  • 12 deelnemer(s)
  • 8775,-
SchoolvoorCoaching | Opleidingen | Dagtraining Teamcoaching en Groepsdynamiek
Losse dagen
Dagtraining Teamcoaching en Groepsdynamiek

Krijg grip op de groepsdynamiek en maak je rol in teams effectiever | Dagvariant

  • Start: 03 juni 2024
  • 4 losstaande dagen (8 dagdelen)
  • 12 deelnemer(s)
  • 1805,-