Uitgelicht
2 tips voor wezenlijke verandering in teams
Misschien herken je het wel: als teamleider spendeer je een fortuin aan teamcoaching, training, learning en development. Alles om jouw team (weer) te laten stromen. Hun potentieel te ontketenen. En even lijkt er echt iets veranderd…
Tot na een paar weken de vooruitgang alweer inzakt. Hoe kan dat toch? We delen twee belangrijke inzichten voor wezenlijke, duurzame verandering.
