Daniel Opsteegh

Het kan me raken als (verborgen) potentieel of talent weer of meer gaat stromen. Dit geldt zowel voor mezelf als ook voor situaties waarin ik individuen, teams en/of organisaties begeleid. Het mobiliseren van potentieel of talent is voor mij het bestaansrecht van 'coachen'. Ik blijf daarom open staan voor mijn eigen ontwikkeling en heb het verlangen met coachen bij te dragen aan de ontwikkeltrajecten van anderen.

Ik zou mijn aanpak omschrijven als analytisch, gedreven en sensitief. Ik kom snel tot de kern van een vraagstuk. Ik zoek de verbinding en ben daardoor in staat een veilig (ontwikkel)klimaat te creëren. In het traject blijf ik oog houden voor het gewenste resultaat.