Home/Opleidingen/Training Coachtechnieken 1-op-1 Vakmanschap in Coaching

Training Coachtechnieken 1-op-1

Effectiever communiceren door reflectie

  • 3 dagen (2-daags blok & vervolgdag)
  • 12 deelnemers
  • Start: 05 november 2020
  • 1567,-excl. btw

Vraag jij je af:

  • hoe je anderen kunt helpen zelf antwoorden te vinden op hun dilemma’s, problemen of vragen;
  • hoe je het beste kunt omgaan met weerstand in een gesprek;
  • wat de succesfactoren voor een coachende gespreksstijl zijn?
  • hoe je meer ‘achterover kunt leunen’ tijdens een coachend gesprek, waardoor je de ander aan het werk zet, in plaats van jezelf?

Tijdens deze training versterk je niet alleen je gesprekstechnieken maar maak je ook in korte tijd een persoonlijke groei door. Met behulp van coachtechnieken voor een-op-een gesprekken breng je je gesprekspartner in beweging en ontdek je hierin jouw eigen stijl. Dat heeft direct effect. Je wordt je bewust van je eigen valkuilen en kunt dit bewustzijn gebruiken in het effectiever communiceren met je gesprekspartner. Zo ben je beter in staat om zowel positieve als negatieve feedback te geven en te ontvangen. Je merkt snel hoe je in je dagelijkse werk met meer rust en plezier (coach)gesprekken voert.

Na afloop van deze training merk je dat je coachgesprekken effectiever zijn en dat je beter in staat bent de gecoachte zijn of haar eigen antwoorden te laten vinden.

Voor deze training is ervaring met coaching geen vereiste.

Deze training is ook te volgen in volledig losse dagen met een dagprogramma zonder overnachting. Lees meer over de dagopleiding Coachtechnieken 1-op-1.

BTW-vrij aan deze opleiding deelnemen? Lees hier  over de mogelijkheden.

  • Je kunt coachtechnieken inzetten in een-op-een gesprekken.
  • Je hebt zicht op je eigen gespreksstijl en het effect daarvan (in coaching).
  • Je bent je bewust van je eigen valkuilen, en die van anderen, en kunt deze effectief gebruiken.
Reviews
De training was zeer praktisch en daarom goed toepasbaar. Het voldeed meer dan aan mijn verwachtingen.
Januari 2020
Merel van Bockxmeer
Projectassistent
Ik voel me echt een stuk bekwamer na deze training.
Januari 2020
Ellen Adegeest
Medewerker Teelt
Perfecte opbouw en diepgang. Grote toegevoegde waarde.
Januari 2020
Leidie Bol
Trajectmanager Mobiliteit
Ik vind de uitgangspunten van SvC heel mooi (Jung, reflaction, je fysieke ik). Heel gedegen onderwijs in een fijne sfeer.
Juni 2019
Yvonne
-
Door de theorie kreeg ik houvast en kaders en door het oefenen zelfvertrouwen. Tot nu toe deed ik maar wat en nu weet ik wat ik wel en niet kan inzetten.
Januari 2019
Diana Kool
Senior Adviseur Mens&Arbeid / HR Coach
Ik merk dat ik al meteen profijt heb gehad in gesprekken die ik zelf heb gevoerd over mijn voortgang, maar ook al inzet bij de gesprekken die ik coach en met succes!
Juni 2017
Deelnemer van Coachtechnieken 1-op-1
-
Doelgroep
  • Je bent intern of extern adviseur, trainer, projectleider, stafmedewerker, leidinggevende, of hebt een vergelijkbare rol als professional. Je wilt meer leren over hoe jij jezelf kunt inzetten als instrument in de interactie met collega's en daarvoor coachtechnieken kunnen toepassen. Je beschikt over een werk- en denkvermogen op hbo- of wo-niveau.

  • Je wil meer leren over jezelf in de interactie met collega’s, cliënten, klanten of opdrachtgevers. Je wil vanuit verschillende invalshoeken leren kijken naar de gesprekken die je voert om zo je bewustzijn over het effect van jouw gedrag op anderen te vergroten.

  • Je wilt het effect van het toepassen van coachtechnieken in gesprekken ervaren.

  • Je beschikt over een werk- en denkvermogen op hbo- of wo-niveau. 

Voor deze training is ervaring met coaching geen vereiste.

    Werkwijze & Programma

    In totaal omvat de training  zeven dagdelen verdeelt over een 2-daags blok met op de eerste dag een avondprogramma incl. 1 overnachting en een vervolgdag na vier weken. In het programma komen de volgende onderwerpen aan bod: 

    • De psychologie van ReflAction: gebaseerd op de psychologie van Carl Jung, systeemdenken  en je fysieke Ik als monitor.
    • De vijf succesfactoren van coaching.
    • Het ijsbergmodel van McClelland: interveniëren op de drie verschillende niveaus van de ijsberg.
    • De Gouden Driehoek: je intuïtie inzetten in het hier-en-nu.
    • De drie posities en het interventiemodel: de gecoachte in beweging krijgen door vanuit verschillende posities te interveniëren en te reageren op verbale en non-verbale signalen.
    • Feedback op gedrag geven en ontvangen.
    • Drama- en winnaarsdriehoek: het in kaart brengen van uitdagingen rond het geven en ontvangen van hulp met als doel het eigenaarschap van de coachee te vergroten.
    • Jouw coachingsstijl, en het effect daarvan op je gesprekspartner, ontdekken.

    Werkwijze
    Tijdens de training Coachtechnieken 1-op-1 krijg je, in een (relatief) korte tijd, razendsnel handvatten aangereikt om tijdens een coachend gesprek sneller tot de kern te komen. Hierbij is er ruimte voor theorie, maar ligt de nadruk op de praktijk, oftewel: oefenen, oefenen, oefenen.  Dit helpt je verschillende coachtechnieken eigen te maken en daarin jouw eigen stijl in coachen te ontdekken.

    Als deelnemers coach je elkaar op zelf ingebrachte praktijksituaties. Door te wisselen in de rol van coach en gecoachte, krijg je niet alleen meer inzicht in jouw valkuilen tijdens het coachen, maar ook de achterliggende thema’s en patronen die daarin een rol spelen. Hierbij wordt uitgebreid stilgestaan bij de verschillende non-verbale signalen – denk bijvoorbeeld aan lichaamshouding en gevoel - bij zowel de gecoachte als bij jouzelf. Door deze signalen op te merken, te herkennen en in te zetten zul je merken dat je coachgesprek meer diepgang krijgt. Bovendien coach je dan niet alleen op ratio, maar ook op gevoelsniveau.

    Ter voorbereiding op de training vul je een leerdoelformulier in.. Op dit formulier breng je in kaart welke ervaring je al met coachende gespreksvoering hebt opgedaan en waar je tijdens deze training aan wilt gaan werken. 

    Literatuur

    Boektitel: No-nonsense coaching 
    Auteur:   Anne de Jong 
    Uitgeverij: Boom/Nelissen

    Startdata
    • Blok - GTAMER | Fletcher Hotel Amersfoort
      donderdag
      05 nov 2020
      vrijdag
      06 nov 2020
      Integratiedag - GTAMER | Fletcher Hotel Amersfoort
      vrijdag
      04 dec 2020
    • Blok - wsn | Woudschoten Hotel &Conferentiecentrum, Zeist
      donderdag
      25 mrt 2021
      vrijdag
      26 mrt 2021
      Integratiedag - GTAMER | Fletcher Hotel Amersfoort
      vrijdag
      23 apr 2021
    Resultaat
    • Je kunt coachtechnieken inzetten tijdens een-op-eengesprekken.
    • Je hebt zicht op je eigen gespreksstijl en het effect daarvan (in coaching).
    • Je bent je bewust van je eigen valkuilen, en die van anderen, en kunt deze effectief gebruiken.
    • Je bent beter in staat om te confronteren en zowel positieve als negatieve feedback te geven en te ontvangen.
    • Je kunt gemakkelijker afstand nemen en je eigen gedrag beter beschouwen.

      Na afloop van de training ontvang je een certificaat van SchoolvoorCoaching.

      Mensen die de training Coachtechnieken 1-op-1 hebben afgerond schrijven onder andere:

      "Ik ben me bewuster van mijn eigen houding, kan beter achteroverzitten en anderen aan het werk zetten. Hierdoor voel ik me rustiger en houd ik meer energie over. Het aantal aapjes is aanzienlijk afgenomen - zowel op mijn werk als in mijn privéleven!"

      "Ik merk dat ik meer bij de ander kan leggen, in de interactie meer aandacht voor het proces heb en dit ook benoem. Ik probeer de ander tot inzichten te laten komen en het niet meer voor de ander in te vullen."