Home/Opleidingen/Training Coachtechnieken 1-op-1 Vakmanschap in Coaching

Training Coachtechnieken 1-op-1

Effectiever communiceren door reflectie

  • 2-daags blok & vervolgdag
  • 12 deelnemers
  • Start: 03 juni 2019
  • 1737,-excl. btw

Vraag jij je af:

  • hoe je anderen kunt helpen zelf antwoorden te vinden op hun dilemma’s, problemen of vragen;
  • hoe je het beste kunt omgaan met weerstand in een gesprek;
  • wat de succesfactoren voor een coachende gespreksstijl zijn?

En heb je behoefte aan kennis en vaardigheden in coachende gesprekstechnieken die bijdragen aan een effectievere communicatie? 

In deze training ervaar je de kracht van het reflecteren op je eigen handelen en hoe het kan bijdragen aan je persoonlijke groei én het versterken van je gesprekstechnieken.

Met behulp van coachtechnieken voor één-op-één gesprekken breng je je gesprekspartner in beweging en ontdek je hierin jouw eigen stijl. Dat heeft direct effect. Je wordt je bewust van je eigen valkuilen, en die van anderen, en kunt dit bewustzijn gebruiken in het effectiever communiceren met je gesprekspartner. Zo ben je beter in staat om zowel positieve als negatieve feedback te geven en te ontvangen. Je merkt snel hoe je in je dagelijkse werk met meer rust en plezier (coach)gesprekken voert.

Voor deze training is ervaring met coaching geen vereiste.

Deze training is ook te volgen in volledig losse dagen met een dagprogramma zonder overnachting. Lees meer over de dagopleiding Coachtechnieken 1-op-1.

BTW-vrij aan deze opleiding deelnemen? Lees hier  over de mogelijkheden.

  • Je kunt coachtechnieken inzetten in een-op-een gesprekken.
  • Je hebt zicht op je eigen gespreksstijl en het effect daarvan (in coaching).
  • Je bent je bewust van je eigen valkuilen, en die van anderen, en kunt deze effectief gebruiken.
Reviews
Door de theorie kreeg ik houvast en kaders en door het oefenen zelfvertrouwen. Tot nu toe deed ik maar wat en nu weet ik wat ik wel en niet kan inzetten.
Januari 2019
Diana Kool
Senior Adviseur Mens&Arbeid / HR Coach
Naast dat je leert de ander te begeleiden, leer je ook meer over jou manier van begeleiding.
Juni 2018
Gail Olf-Slooff
Docent Engels VO
Ik merk dat ik al meteen profijt heb gehad in gesprekken die ik zelf heb gevoerd over mijn voortgang, maar ook al inzet bij de gesprekken die ik coach en met succes!
Juni 2017
Deelnemer van Coachtechnieken 1-op-1
-
Doelgroep

Je bent intern of extern adviseur, trainer, projectleider, stafmedewerker. leidinggevende, of hebt een vergelijkbare rol als professional. Je wilt meer leren over jezelf in de interactie met collega's en daarvoor coachtechnieken kunnen toepassen. Je beschikt over een werk- en denkvermogen op hbo- of wo-niveau.

  • Je wilt vanuit verschillende invalshoeken leren kijken naar de gesprekken die je voert om zo je bewustzijn over het effect van jouw gedrag op anderen te vergroten.
  • Je wilt het effect van het toepassen van coachtechnieken in gesprekken ervaren en beter leren omgaan met emoties van jezelf en anderen.
  • Je wilt effectiever samenwerken en leren om resultaatgerichte feedback te geven. 
Werkwijze & Programma

Werkwijze

Tijdens deze training werk je met praktijksituaties van de deelnemers. Je brengt enkele (gespreks)situaties uit je eigen werk in. Je oefent met coachen en wordt zelf gecoacht. Een belangrijk deel van het leerproces is het onderzoeken van je gedrag en je opvattingen bij het coachen. Je leert om de lichaamstaal van de ander te benutten en je eigen non-verbale signalen en emoties te herkennen en in te zetten. Door zelf te ervaren leer je de technieken toe te passen in je werkomgeving om daar organisatie- en functiedoelstellingen te realiseren en een prettige samenwerking te creëren.

Je leert de psychologie van ReflAction kennen, welke is gebaseerd op de psychologie van Carl Jung, systeemdenken  en je fysieke Ik als monitor. Vanuit deze visie leer je samen met de andere deelnemers de analysemodellen toe te passen, met de vijf succesfactoren van coaching te werken en breng je de basisprincipes van het systeemdenken in praktijk. Je bent in deze training veel aan het oefenen; dit helpt je de coachingstechnieken soepel in jouw eigen stijl te integreren. Je neemt geregeld samen met anderen jouw leerproces en resultaten onder de loep, zodat je na deze training bewust met wat je geleerd hebt aan de slag kunt gaan.

Als voorbereiding op de training vul je een leerdoelformulier in. Dit wordt je ongeveer twee weken voor de start per e-mail toegestuurd. Op dit formulier breng je in kaart welke ervaring je al met coachende gespreksvoering hebt opgedaan en waar je tijdens deze training aan wilt gaan werken. 

Tijdens de training wordt volop gebruikgemaakt van het leerproces in de groep.

Programma 

In totaal omvat de training acht dagdelen verdeelt over een 2-daags blok met op de eerste dag een avondprogramma incl. 1 overnachting en een vervolgdag met avondprogramma na vier weken. In het programma komen de volgende onderwerpen aan bod: 

  • De psychologie van ReflAction: gebaseerd op de psychologie van Carl Jung, systeemdenken  en je fysieke Ik als monitor.
  • De basisprincipes van het systeemdenken.
  • De vijf succesfactoren van coaching.
  • Het ijsbergmodel van McClelland: interveniëren op de drie verschillende niveaus van de ijsberg.
  • De Gouden Driehoek: je intuïtie inzetten in het hier-en-nu.
  • De drie posities en het interventiemodel: de gecoachte in beweging krijgen door vanuit verschillende posities te interveniëren en te reageren op verbale en non-verbale signalen.
  • Feedback op gedrag geven en ontvangen.
  • Drama- en winnaarsdriehoek: het in kaart brengen van uitdagingen rond het geven en ontvangen van hulp met als doel het eigenaarschap van de coachee te vergroten.
  • Jouw coachingsstijl, en het effect daarvan op je gesprekspartner, ontdekken.
Startdata
  • Blok - Hotel De Sterrenberg, Otterlo
    maandag
    03 jun 2019
    dinsdag
    04 jun 2019
    Vervolgdag - Hotel De Sterrenberg, Otterlo
    maandag
    01 jul 2019
  • Blok - Hotel De Sterrenberg, Otterlo
    donderdag
    10 okt 2019
    vrijdag
    11 okt 2019
    Vervolgdag - Hotel De Sterrenberg, Otterlo
    vrijdag
    08 nov 2019
Resultaat
  • Je kunt coachtechnieken inzetten tijdens een-op-een gesprekken.
  • Je hebt zicht op je eigen gespreksstijl en het effect daarvan (in coaching).
  • Je bent je bewust van je eigen valkuilen, en die van anderen, en kunt deze effectief gebruiken.
  • Je bent beter in staat om te confronteren en zowel positieve als negatieve feedback te geven en te ontvangen.
  • Je kunt beter omgaan met de emoties van jezelf én anderen.
  • Je coaching op competenties is doeltreffender.
  • Je kunt gemakkelijker afstand nemen en je eigen gedrag beter beschouwen.

Na afloop van de training ontvang je een certificaat van SchoolvoorCoaching.

Mensen die de training Coachtechnieken 1-op-1 hebben afgerond schrijven onder andere:

"Ik ben me bewuster van mijn eigen houding, kan beter achteroverzitten en anderen aan het werk zetten. Hierdoor voel ik me rustiger en houd ik meer energie over. Het aantal aapjes is aanzienlijk afgenomen - zowel op mijn werk als in mijn privéleven!"

"Ik merk dat ik meer bij de ander kan leggen, in de interactie meer aandacht voor het proces heb en dit ook benoem. Ik probeer de ander tot inzichten te laten komen en het niet meer voor de ander in te vullen."