Kenmerkend voor onze aanpak is.
Ervaringsgericht leren
Coachen leer je door het te doen, en door te ervaren hoe het anders kan. Zo bouw je vertrouwen op in je eigen weten en ontwikkel je jouw eigen stijl.
Coachend opleiden
Wij schakelen in elke opleiding voortdurend tussen de rol van opleider en (team)coach. Zo stimuleren we collectief leren en individuele leerprocessen boven en onder de waterlijn.
Eigenaarschap
Iedereen neemt volledige verantwoordelijkheid voor zijn
eigen gedrag en doelen. Zelfkennis staat voorop.
Hier-en-nu
Wij stellen het heden centraal. Alleen in het hier-en-nu kan
nieuw gedrag ontstaan.
Acceptatie
Pas als je jezelf en anderen kunt accepteren, ontstaat er
ruimte voor groei.
Liefdevol en confronterend
Wij geven open en eerlijke feedback vanuit het hart
(positieve psychologie).
Resultaat en zingeving
Wij werken met een meetlat: een duidelijk begin- en eindpunt,
en een zichtbaar resultaat dat direct toepasbaar is in het werk.
Ratio en intuïtie
Wij spreken het verstand én het gevoel aan, omdat beiden
nodig zijn.
Waarnemend handelen
Door te schakelen tussen je binnen- en buitenwereld ben je alert en effectief.