Je bent een ervaren coach of veranderaar. Daarbij merk je dat de organisatiecontext ontwikkeling van mensen of teams stimuleert of begrenst. Bijvoorbeeld door verborgen belangen om verandering tegen te houden, of omdat onvoldoende stilgestaan wordt bij wat echt nodig is. Een organisatie is meer dan procedures en functieomschrijvingen. Het is een levend systeem met een eigen dynamiek en ongeschreven regels. De organisatiecoach ontstijgt zijn opdracht, zodat hij niet patroonbevestigend werkt. Zo ontstaat transparantie, verbinding tussen 'koninkrijkjes' en een bijdrag aan de organisatiemisse vanuit persoonlijk leiderschap en zingeving. Coaching draagt bij aan organisatieontwikkeling, waarmee het organisatiecoaching wordt.

Ben je erklaar voor om meer impact te hebben op het grotere geheel?

Om een St!R erkenning te kunnen aanvragen moet je een Leergang Coaching voor Professionals certificaat kunnen overleggen dat niet ouder is dan vijf jaar. In overleg met de
St!R heeft SchoolvoorCoaching besloten om een workshop dag te organiseren voor iedereen die een certificaat heeft dat ouder is dan vijf jaar.  

"Als coach ben ik mijn eigen instrument, ik wil graag intensere melodieën spelen!"

"Ik wil graag meer de diepte in, maar weet niet hoe ik daar goed vorm aan kan geven als coach zonder therapeutisch te worden in mijn aanpak!"

"Ik had pas achteraf in de gaten dat ik het contact met mezelf even helemaal kwijt was"

Loop je vast tijdens het coachen en weet je niet meer welke interventie je moet plegen? Was je weer eens lekker bezig met censuur plegen en confrontaties mijden? Comfortabel aan het adviseren in plaats van te coachen? Stapte je voor de zoveelste keer in de rol van de verzorgende of kritische ouder, of ben je vooral bezig een warm en intiem contact te hebben? Als je je graag weer verder wilt ontwikkelen als ervaren coach , dan is de driedaagse training ‘Coachen vanuit een groeiend zelfbewustzijn' echt iets voor jou!