Je leert teamcoachtechnieken kennen en toepassen. Daarmee motiveer je teams om verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezamenlijke resultaat, onderlinge communicatie en samenwerking. Je leert in deze training ook veel over jezelf. In de rol van teamlid ervaar je samen met de andere deelnemers hoe het is om gecoacht te worden. Door regelmatig feedback te geven en te ontvangen krijg je inzicht in je eigen en andermans stijl van coachen. Je raakt bekend met het systeemdenken, en de randvoorwaarden en succesfactoren voor het inrichten van een team-ontwikkeltraject.
Doelgroep
Je bent intern of extern adviseur, manager, trainer, coach, projectleider, stafmedewerker of hebt een vergelijkbare rol. Je werkt veel met groepen en teams en wilt daarbij technieken op het gebied van teamcoaching toepassen. Je wilt meer leren over jezelf en jouw interactie met groepen. Je werk- en denkvermogen zijn op hbo- of wo-niveau.
De driedaagse training Teamcoachtechnieken legt de basis voor het coachen van teams. Samen met de andere deelnemers breng je de principes van het systeemdenken in de praktijk. Ook als deelnemers vorm je een team. Zo ervaar je een parallel proces van teamontwikkeling en ondervind je zelf hoe het is om gecoacht te worden. Daardoor kun je je beter inleven en voorspellen wat de effecten zijn van jouw interventies bij anderen.
Na een korte theoretische inleiding ga je veel oefenen, met als uitgangspunt de leerdoelstellingen, praktijksituaties en organisatie-context van de deelnemers. Je reflecteert geregeld samen met de anderen op je leerproces en de resultaten daarvan.
Helonne Blomberg
Onderzoeksleider/inspecteur
Inspectie Jeugdzorg
"Ik heb het gevoel dat ik drie dagen in een snelkookpan heb gezeten waardoor in korte tijd maximaal resultaat is behaald."
Laritza Hannessen
Supervisor
ABN AMRO
"SchoolvoorCoaching doet wat ze beloven!"
Hanneke van der Laan
HR adviseur
Rabobank
"Zonder wrijving, geen glans."
Anita Roost
Personal Coach
"Leerzaam was de Teamcoach technieken training vanwege het boeiende groepsproces. Ons gezamenlijk doel voor ogen krijgen en vasthouden. Samenwerken, bestaande patronen loslaten en out-of-the-box denken. Feedback geven maar ook krijgen. Het was een uitdagende en enerverende zoektocht met af en toe een traan. Ik ging naar huis met voldoening en veel stof tot nadenken en toe te passen. De moeite waard!"
Guido Merlijn
senior HR adviseur
Gelre Ziekenhuizen
Effect in werk:
"Soms voel (en zie) je interactiepatronen die niet helpen de doelen te bereiken, in de training heb ik geleerd deze scherper waar te nemen, meer op mijn gevoel te vertrouwen en dit gedrag constructief aan te kaarten. Dit heeft me in de praktijk bij projecten en als adviseur bij samenwerkingsproblemen veel opgeleverd. In situaties waarbij het resultaat voortvloeit uit de kwaliteit van het (groeps-)proces, heeft de training teamcoachtechnieken mij goede handvatten geboden om dat proces te stimuleren en verder te ontwikkelen."
Effect op mezelf:
"De training teamcoachtechnieken ijlde nog lang na in inzichten die achteraf ontstonden. Ik heb er geleerd anders te kijken naar samenwerking. Het heeft een zaadje ontkiemt die honger heeft naar meer. Door de bewustwording van het parallelle groepsproces heb ik leerervaringen opgedaan die ook in de waan van dag overeind blijven. En in het proces leer je vooral ook veel over jezelf in interactie met anderen."
Feedback van anderen:
"Een directe collega gaf me enkele maanden na de training de feedback dat het haar nog opviel dat er tussen mijn waarneming en oordeel meer tijd en ruimte zat."