Teamcoaching

Zoek je spanning of rust?

Doel

Het doel is een effectieve samenwerking, waarbij teamleden elkaar aanspreken op het nakomen van afspraken.

Doelgroep

Teamcoaching is geschikt voor alle soorten teams, van afdelingen, groepen en tijdelijke projectteams tot management- en directieteams.

Resultaat

Conflicten en belemmeringen in de samenwerking worden tijdens het traject besproken en opgelost. Teamleden maken verschillen van mening bespreekbaar en weten de diversiteit van meningen goed te benutten.

Opzet en werkwijze

Een teamcoachtraject begint met een korte oriënterende fase. Wat wil het team oplossen en leren? Hoe houdt het de huidige improductieve werkwijze in stand? Wordt aan de randvoorwaarden voor effectieve samenwerking voldaan? Soms moet er eerst duidelijkheid komen over de structuur, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden voordat coaching aan de orde is. Er kan ook sprake zijn van een leiderschapsvraagstuk dat opgelost moet worden.