Een organisatie bestaat uit mensen, met ingesleten gedrag en weerstand tegen verandering. Het is dus logisch dat organisatieverbeteringen niet zomaar duurzaam beklijven. Onze ervaren organisatiecoaches kunnen jou als directeur, manager of adviseur helpen het tij te keren. Zij aan zij werken ze samen met jou om boven water te krijgen hoe het komt dat de patronen, denkwijze en taboes in de organisatie niet productief zijn. En vooral ook: hoe je daar beweging in krijgt.
Onze organisatiecoaches zetten een breed palet aan interventies in die de patronen van de organisatie ontregelen en doorbreken, maar nog wel door het systeem worden geaccepteerd. Dat varieert van meedenken, coachen en begeleiden tot prikkelen en regelrecht uitdagen. Gaandeweg het proces krijg je als directeur, manager of adviseur ook helder wat jouw eigen invloed op het proces is en hoe je die positief kunt inzetten. Het resultaat is transparantie, verbinding en persoonlijk leiderschap.
Onze organisatiecoaches zijn een waardevolle ondersteuning als:
De interventies van de organisatiecoach helpen je doorzien welke krachten in de organisatie onbedoeld alles bij het oude houden, welke opvattingen helpen bij verandering of mensen juist klem zetten. Ook de rol van emoties en drijfveren komen aan de orde. Je leert wat de hefbomen voor verandering zijn en kunt die vervolgens zelf inzetten. Zo creëer je een nieuw perspectief en elan bij alle mensen in je organisatie.
Een organisatie is een levend systeem met een eigen dynamiek en ongeschreven regels. Een cultuur van mopperen, verantwoordelijkheid ontduiken of vasthouden aan het gangbare 'swingt' niet. Organisatiecoaching verbindt individuele coaching, teamcoaching, 'harde organisatieveranderingen' en cultuur met elkaar. Zo kan duurzame verandering ontstaan.
Inschrijven voor deze training