Teamcoaching

Wie zichzelf beter leert kennen, creëert in het werken met teams ruimte en vrijheid om te spelen met technieken van onder en boven de waterlijn. U leert soepel langs de hele ijsberg bewegen om weer bij gedrag boven de waterlijn uit te komen. De effecten van gedrag en opvattingen binnen teams en op team-processen worden voorspelbaar. U ontwikkelt lef, en het vermogen om als teamcoach uw grenzen te verleggen en teams met complexe problematiek te begeleiden.

Deze leergang is bedoeld voor: coaches, trainers, leidinggevenden, projectmanagers en consultants die met groepen werken.

Profiel

U wilt ook zelf gecoacht worden in uw persoonlijke en professionele ontwikkelingsproces tot teamcoach. U beschikt over voldoende veerkracht en balans om deze intensieve leergang te volgen. U bent in staat tijdens de leergang functioneel feedback te geven, te vragen en te ontvangen. Uw werk- en denk vermogen zijn op hbo- of wo-niveau.

• U maakt gedegen analyses van teams binnen de context van een organisatie.
• U doet op een verantwoorde wijze interventies die bijdragen aan een gezond en vitaal team.
• U kent uw grenzen en mogelijkheden, zodat u op een professionele wijze teams kunt begeleiden en coachen naar zelfstandigheid.
• U kunt teams in alle stadia van teamontwikkeling professioneel begeleiden.
• U herkent op welk niveau vraagstukken zich afspelen, van gedragsniveau tot en met identiteitsniveau.
• U beschikt over de nodige instrumenten om met teams in de verschillende ontwikkelstadia te werken.
• U speelt met uw rol als coach of begeleider om stagnatie in een team of systeem te helpen oplossen.
• U heeft kennis van verschillende theoretische modellen en analyses vanuit de groepsdynamica.

Certificaat

Aan het eind van de leergang ontvangt u een SvC-certificaat indien:

• u aanwezig was tijdens het gehele programma;
• de leergangcoach uw werkstuk en video-assessment als voldoende beoordeelt.

Er wordt voortdurend geoefend in subgroepen om de theorie te ervaren en om interventies te leren plegen op de dynamiek van de opleidingsgroep. We werken afwisselend met theoretische modellen, ervaren en reflecteren. Sommige onderdelen van de leergang worden verzorgd door gastdocenten.

Tijdens de leergang begeleidt u een team in een veranderingstraject, waar u video-opnames van maakt. In de gekozen fragmenten komen de competenties van de teamcoach volgens het profiel van SchoolvoorCoaching duidelijk naar voren. Na elk blok maakt u een reflectieverslag. Samen met een aantal verwerkingsopdrachten vormt dit uw werkstuk.

Verder heeft u tijd nodig voor literatuurstudie. Tussen de blokken door komen de deelnemers bij elkaar in leerteams om te oefenen en elkaar te coachen.

U sluit de leergang af met een werkstuk en een video assessment door de leergangcoach.

Het programma van de Leergang Teamcoaching bestaat uit een ééndaagse kennismaking met het systeemdenken, vier blokken van drie aaneengesloten dagen met een avondprogramma en twee vervolgdagen. De leergang beslaat in totaal 38 dagdelen over een periode van ongeveer een jaar.

Kennismakingsdag - De Geheimen van het Individu: Het  Levensscript

Een team is een spiegel van u en uw behoeftes. Voor welk appèl bent u gevoelig?

U brengt het landschap van uzelf en van de groep in kaart. Wat zijn de effecten van uw persoonlijke levensscript? Vanuit het systeem-denken onderzoekt u wat de invloed is geweest van uw plek in het gezin. Wat betekent zichtbaarheid voor u? Hoe staat u tegenover conflicten? U ontdekt uw schaduwkanten en uw voorkeursstijl in contacten en in teams.

Vervolgdagen

De deelnemers geven zelf invulling aan de twee vervolgdagen, die in het teken staan van de integratie van theorie en praktijk.

Programma blokken