Individuele en Executive Coaching

Snel tot de kern

Executive Coaching

Als eindverantwoordelijke leidinggevende, directielid of bestuurder weet u hoe waardevol het is om van tijd tot tijd een extern klankbord te hebben. Want van wie krijgt iemand in uw positie nog eerlijke feedback?

De vraagstukken waar topmanagers mee worstelen, zijn vaak zowel van zakelijke als persoonlijke aard. Hoe maakt u de juiste keuzes in dilemma's zoals ‘sturen versus loslaten'? Volgt u uw ratio of intuïtie, of kunt u beide integreren in uw beslissingen? Hoe hervindt u de balans tussen werk en privéleven?

Reflectie over uw toekomst delft vaak het onderspit in de hectiek van een dynamische baan. Met Executive Coaching vindt u de kortste route naar nieuwe perspectieven. Op maat gesneden, en volstrekt vertrouwelijk.

Personal Coaching

Iedereen die zich in professioneel opzicht wil ontwikkelen, heeft baat bij een individuele coach. Hij helpt u om zelf antwoorden te vinden op uw vragen, waardoor u weer met plezier en gemotiveerd verder kunt in uw werk of loopbaan.

Een coachtraject beslaat maximaal zes gesprekken. In een intakegesprek bespreken we met u de doelen en gewenste resultaten. Dit leggen we schriftelijk vast in een offerte. Hierin staan ook de afspraken over vertrouwelijkheid en evaluatiemomenten vermeld, zodat voor alle betrokkenen duidelijk is hoe er wordt samengewerkt en gerapporteerd. Wij vinden het vanzelfsprekend om de leidinggevende in de intake te betrekken, als deze in de rol van (betalende) opdrachtgever betrokken is.

Talent Coaching

Veel organisaties besteden veel aandacht aan het binnenhalen van talenten en young professionals. Daarna is er vaak te weinig tijd voor begeleiding en coaching op hun specifieke vraagstukken. Zij hebben te maken met veel dilemma's:

• Pas ik in de organisatiecultuur?
• Ga ik me aanpassen of juist niet?
• Welke keuzen maak ik privé en wat is het effect daarvan op mijn werk?
• Hoe bewaak ik mijn grenzen?

De Talent Coach schenkt vooral aandacht aan uw loopbaan- en carrièrevragen. U kunt onder zijn begeleiding uw persoonlijke keuzen onder de loep nemen. Het doel is om uw persoonlijke drijfveren en carrièrestappen beter op elkaar te laten aansluiten. Talent Coaching is niet alleen geschikt voor dertigers. Alle mensen die een overgang maken naar een nieuwe functie, of nieuwe talenten willen ontdekken en ontwikkelen, hebben er baat bij.