Individuele en Executive Coaching

“Waardoor kom jij in beweging?”

We obscure the Self with thoughts and symbols that divide and clash. We cannot handle pain or fear by avoiding it, but only through realizing that we ARE it.

Emmanuel Sorensen

Executive Coaching
Als eindverantwoordelijke leidinggevende, directielid of bestuurder weet je hoe waardevol het is om van tijd tot tijd een extern klankbord te hebben. Want wie geeft je nog echt eerlijke feedback?

De vraagstukken waar topmanagers mee worstelen, zijn vaak zowel van zakelijke als persoonlijke aard. Hoe maakt je de juiste keuzes in dilemma's zoals 'sturen versus loslaten'?Volg je jouw ratio of intuïtie, of kun je beide integreren in jouw beslissingen? Hoe hervind je de balans tussen werk en privéleven?

Reflectie over jouw toekomst delft vaak het onderspit in de hectiek van een dynamische baan. Met Executive Coaching vind je de kortste route naar nieuwe perspectieven. Op maat gesneden, en volstrekt vertrouwelijk.

Personal Coaching
Iedereen die zich in professioneel opzicht wil ontwikkelen, heeft baat bij een individuele coach. Deze kan jou helpen zelf antwoorden te vinden op jouw persoonlijke dilemma's en vragen, waardoor jij weer met plezier en gemotiveerd verder kan in jouw werk of loopbaan.

Een coachtraject beslaat maximaal zes gesprekken. In een intakegesprek bespreken we de doelen en gewenste resultaten. Dit leggen we schriftelijk vast in een offerte. Hierin staan ook de afspraken over vertrouwelijkheid en evaluatiemomenten vermeld, zodat voor alle betrokkenen duidelijk is hoe er wordt samengewerkt en gerapporteerd. Wij vinden het vanzelfsprekend om de leidinggevende in de intake te betrekken, als deze in de rol van (betalende) opdrachtgever betrokken is.

Talent Coaching
Veel organisaties besteden aandacht aan het binnenhalen van talenten en young professionals. Daarna is er vaak te weinig tijd voor begeleiding en coaching op hun specifieke vraagstukken.

Zij hebben te maken met dilemma's:

Pas ik in de organisatiecultuur?
Ga ik me aanpassen of juist niet?
Welke keuzes maak ik privé en wat is het effect daarvan op mijn werk?
Hoe bewaak ik mijn grenzen?

De Talent Coach schenkt vooral aandacht aan loopbaan- en carrièrevragen. Onder zijn begeleiding kan je jouw persoonlijke keuzes onder de loep nemen. Het doel is om jouw persoonlijke drijfveren en carrièrestappen beter op elkaar te laten aansluiten. Talent Coaching is niet alleen geschikt voor dertigers. Alle mensen die een overgang maken naar een nieuwe functie, of nieuwe talenten willen ontdekken en ontwikkelen, hebben er baat bij.