Competentiescan voor Individuele Coaching

Hoe groots durf jij te zijn?

Doel

U krijgt inzicht in uw competenties als coach en een persoonlijk advies over uw ontwikkelmogelijkheden.

Doelgroep

U heeft enige jaren ervaring als coach en bent in staat vanuit theorie en praktijk te reflecteren over uw handelen als coach. U wilt zich laten beoordelen op het competentieprofiel van Stichting Coach!

Resultaat

• U weet waar u staat in uw ontwikkeling als coach, afgezet tegen het competentieprofiel van Stichting Coach!
• U kent uw ontwikkelmogelijkheden als coach.
• Het is helder welke competenties u nog zou moeten ontwikkelen om Certified Coach te worden.

Opzet en werkwijze

De Competentiescan beslaat twee dagdelen en wordt collectief afgenomen. U voert aan de hand van een casus een individueel intake- en coachgesprek met een acteur. Na afloop reflecteert u schriftelijk op de gesprekken. Deze reflectie maakt onderdeel uit van de beoordeling. De acteur en de coach van SchoolvoorCoaching zijn beide gecertificeerde coaches. Zij beoordelen uw coachgesprek aan de hand van het competentieprofiel van Stichting Coach! Alle coachgesprekken worden na afloop doorgenomen met de andere deelnemers, zodat zij vertrouwd raken met het competentieprofiel en de wijze waarop gedrag wordt vertaald naar scores. Binnen twee weken na afloop van het assessment wordt de uitslag van de competentiescan met u besproken in een individueel coachgesprek.