Coachen leer je in een opleiding, maar vooral ook in de praktijk: door vallen en opstaan. Wil jij weten wat al die succeservaringen en verbetermomenten jou gebracht hebben? Wil jij weten waar je nu staat en welke ontwikkelmogelijkheden voor jou passend zijn? Is er behoefte aan een nulmeting als aftrap van een incompany-traject? Tijdens de Competentiescan voor Individuele Coaching worden jouw competenties beoordeeld op basis van het competentieprofiel van St!R. De Competentiescan levert informatie op over jouw kennis en kunde op het gebied van individuele coaching.
Je krijgt inzicht in jouw competenties als coach en een persoonlijk advies over jouw ontwikkelmogelijkheden.
Je hebt enige jaren ervaring als coach en bent in staat vanuit theorie en praktijk te reflecteren.
Je weet waar je staat in jouw ontwikkeling als coach, afgezet tegen het competentieprofiel van St!R.
Je kent jouw ontwikkelmogelijkheden als coach.
De Competentiescan is een individuele meting. Hiervoor wordt je gedurende een dagdeel bij SchoolvoorCoaching uitgenodigd. Daar vindt een interview plaats met een SVC coach over je coachervaring en aanpak. Vervolgens krijg je een korte casus aangereikt waarbij de SchoolvoorCoaching coach als gecoachte zal optreden. Dit coachgesprek duurt ongeveer dertig minuten. Na afloop reflecteer je eerst schriftelijk op het gesprek, en daarna samen met de coach. Na een week krijg je een schriftelijke rapportage over het gesprek thuisgestuurd.
St!R, voorheen Stichting Coach!, het keurmerk voor professioneel begeleiden, heeft een competentieprofiel voor individuele coaching ontwikkeld.
Inschrijven voor deze training