Coachtechnieken 1op1 deel 1
Op welke snaar sla jij aan?
Hoe meer u iemand overlaadt met adviezen, hoe minder die genegen is uw raad op te volgen. Hoe vermijdt u deze valkuil? Wat zijn de succesfactoren voor een coachende gesprekstijl? Met behulp van de coachtechnieken voor 1 op 1 gesprekken brengt u uw gesprekspartner in beweging en vindt u uw eigen stijl. Dat heeft direct effect. U merkt snel hoe u in uw dagelijks werk met meer rust en plezier effectieve (coach)gesprekken voert.
U leert vanuit verschillende oogpunten te kijken naar de gesprekken die u voert. Dat geeft u meer bewustzijn over wat uw gedrag met de ander doet. U ervaart het effect van het toepassen van coachtechnieken in de gesprekken die u voert. U gaat effectiever en gemakkelijker samenwerken en resultaatgerichte feedback geven.
Doelgroep
U bent leidinggevende, (intern of extern) adviseur, trainer, projectleider, stafmedewerker of heeft een vergelijkbare rol als professional. U wilt coachtechnieken toepassen om effectiever 1 op 1 gesprekken te voeren. Uw werk- en denkvermogen zijn op hbo- of wo-niveau.
- U kunt in 1 op 1 gesprekken coachtechnieken inzetten.
- U krijgt zicht op uw eigen stijl en het effect daarvan in coaching.
- U bent zich bewuster van uw valkuilen en die van anderen, en kunt deze effectief gebruiken.
- U bent in staat zowel positieve als negatieve feedback te geven en te ontvangen.
- Uw coaching op competenties is doeltreffender.
Certificaat
Na afloop van de training ontvangt u een SvC-certificaat.
- De basisprincipes van systeem-denken en psychologie van C.G. Jung.
- De vier succesfactoren van coaching.
- De cirkel van acht.
- De drie posities.
- De Gouden Driehoek.
- Feedback op gedrag geven en ontvangen.
- Uw coachstijl en het effect daarvan op uw gesprekspartner.
In deel 1 van de training Coachtechnieken 1 op 1 gesprekken werken we met praktijksituaties van de deelnemers. U oefent met coachen en het zelf gecoacht worden. Een belangrijk deel van het leerproces is het onderzoeken van uw gedrag en opvattingen bij het coachen. Door zelf te ervaren leert u de technieken inzetten om organisatie- en functiedoelstellingen te realiseren en een prettige samenwerking te creëren. Samen met de andere deelnemers brengt u de basisprincipes van het systeemdenken in praktijk. U neemt geregeld samen met anderen uw leerproces en de resultaten onder de loep.
De training bestaat uit een blok van drie aaneengesloten dagen met tweemaal een avondprogramma. In totaal omvat de training acht dagdelen.
Manager Human Development
SNS Reaal
Coachtechnieken levert je een aantal zeer praktisch bruikbare tools op die je goed kunt gebruiken in je gesprekken met mensen. Denk hierbij aan de ijsberg-theorie, de cirkel van 8 en een open houding, eerlijk naar jezelf en ander en vooral nieuwsgierig (OEN), goed en aanwezig luisteren en doorvragen, je leert je oordeel en je mening of advies ‘thuis’ te laten. Het heeft mij geleerd om echt diepgaande gesprekken te houden met mensen en zodoende deze mensen verder te laten ontwikkelen.
Controller
Schiphol Group
Ik heb met veel plezier ICT1 gevolgd. Het is een training waarbij je niet gewoon wat 'tools' en 'tips&tricks' krijgt toegeworpen, maar je bewust meekrijgt wat het inhoudt om te coachen. Met name omdat je zelf ook als coachee in de training acteert en daarmee ook jezelf beter leert kennen en bewust met jezelf bezig bent. Het geeft de training een langdurige houdbaarheid.
Projectmanager, sector Watersysteem, afdeling Beheer en Besturing
Waternet
"Nog dagelijks ben ik aan het oefenen met nieuwsgierig zijn in plaats van altijd zo snel klaar staan met adviezen en oordelen. Niet alleen in coachingsgesprekken, maar ook in het gewone leven. Dat was voor mij een van de belangrijkste leerpunten uit de training".
"De training was heel intensief, maar gaf zoveel energie dat ik me na afloop energieker voelde dan er voor".
Accountmanager
Yacht
"De training ICT 1 heeft me een aantal interessante ervaringen opgeleverd die waardevol zijn voor mijn werkpraktijk, maar ook in mijn privé leven. Naast de theoretische kaders die worden geboden zoals de basisprincipes van systeemdenken en ook de doeltreffende oefeningen, heeft de groepsdynamiek zeker bijgedragen aan mijn leerproces. Tijdens de drie intensieve en interessante dagen training ben ik me bovendien zeer bewust geworden van het feit dat je met coachen vooral je eigen persoonlijkheid meeneemt als instrument. Daarom is het ook waardevol dat er tijdens de training veel aandacht besteed wordt aan zelfbewustzijn, competenties en projecties. De coachende wijze van trainen heeft mij veel inspiratie gegeven en ik ben daardoor zeker nog enthousiaster geworden om mij verder te bekwamen in het coachingsvak".
Opleidingskundige (adviseur)
UWV
Mensen, zo divers, zo boeiend. Struikelend, vallend in hun valkuilen om daarna eruit te kruipen vanuit zichzelf, hun wil, hun behoefte
Daarom werk ik met mensen, schilder ik ze, coach ik ze.
Gewoon omdat mensen gewoon mensen zijn en ieder mens het recht heeft zichzelf te ontplooien tot 'zichzelf'
En deze training? Een bewustwording van wat ik heb gezegd, want ook ik ben een van die mensen.
Meer informatie
Afdeling Dienstverlening & Verkoop[071] 579 18 00
svcopleidingen@schoolvoorcoaching.nl
Inschrijven
Er zijn geen beschikbare data voor deze opleiding gevonden.
Investering
€ 1.850 (excl. BTW) inclusief literatuurVerblijfkosten: € 525 (excl. BTW)
Gebruikte literatuur
Coachen op competentieontwikkelingDe literatuur is inbegrepen bij het volgen van deze opleiding