Coachbeleid

Veel organisaties kiezen ervoor om coaching een vaste plek te geven binnen hun organisatie, middels coachbeleid en een eigen coachpool. Dit brengt allerlei vragen met zich mee, zoals:

• Welke medewerkers kunnen intern gaan coachen?
• Zijn deze coaches gekwalificeerd voor hun taak?
• Levert het wat op om een interne pool van coaches op te zetten, hoe wordt de kwaliteit daarvan geborgd?
• Wanneer kies je toch voor een externe coach?

SchoolvoorCoaching biedt verschillende mogelijkheden om oplossingen op maat te ontwikkelen, zoals:

• het organiseren van een Competentiescan voor (team)coaches;
• het opleiden van de interne (team)coaches;
• het organiseren van intervisie;
• het ontwerpen van coachbeleid.

Zo is de organisatie verzekerd van een helder beleid en deskundigheid op het terrein van coaching. Dit versterkt het collectieve leren in de organisatie.